Químicos Unificados

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  • PALESTINA LIVRE!

    ONU e ONGs denunciam que a ajuda humanitária a Gaza permitida por Israel é ‘totalmente insuficiente’. Segundo entidades, território palestino recebe entre 140 e 150 caminhões diários com água, mantimentos, remédios e produtos de necessidade básica, mas acordo de cessar-fogo previa 600 por dia.

    A violação do cessar-fogo é constante por parte de Israel. Militares sionistas lançaram no final de Outubro uma série de ataques aéreos na Cidade de Gaza, deixando mortos e feridos. A Defesa Civil local relatou que uma das ofensivas se dirigiu a uma área próxima ao Hospital al-Shifa. Enfim, o acordo de cessar fogo não é efetivo, não está sendo cumprido pelo governo de Israel. Crianças continuam morrendo de sede e fome.

  • A SOBERANIA DA AMÉRICA LATINA ESTÁ EM RISCO!

    Com falso pretexto de combate ao narcotráfico, Donald Trump manda atacar navios no Caribe e no Pacífico

     

    imagem_2026-01-27_140245763O governo do presidente dos EUA, Donald Trump, ameaça a soberania, a paz e a estabilidade dos países da América Latina. Trump mandou bombardear embarcações no mar do Caribe e no Pacífico, que já deixaram pelo menos 66 pessoas mortas. Esses ataques não foram realizados no contexto de defesa nacional ou contra pessoas que representam uma ameaça à vida.

    O que o governo dos EUA fez foi assassinar seres humanos ilegalmente. Eles reuniram navios de guerra, caças, bombardeiros, fuzileiros navais, drones e aviões espiões no Mar do Caribe. Trata-se da maior tropa para a região em décadas. Os governos da Venezuela, Colômbia e Cuba rejeitaram essa força militar e alertaram sobre a ameaça que isso representa para a região.

    A justificativa? Falam que é uma guerra contra o narcotráfico. No entanto, até agora não forneceram provas ou dados sobre as pessoas a bordo dos navios atacados. Não apresentaram sequer 1 grama de droga.

    Esses ataques sem provas levantaram questões sobre a legitimidade do ataque militar dos EUA. Existem, portanto, vários sinais de que se trata, na verdade, de uma campanha de intimidação para tirar do poder o presidente venezuelano, Nicolás Maduro.

     

     

    Tarifaço e Lei Magnitsky

    Antes de atacar embarcações no mar do Caribe, Trump impôs tarifas altíssimas a diversos países para chantageá-los e obrigá-los a cederem aos interesses dos EUA. No Brasil, a taxa foi de até 50% sobre produtos como café e carne bovina. Além disso, atacou a nossa soberania popular ao pressionar o Judiciário e o governo para conter ações do Supremo Tribunal Federal contra grandes plataformas de mídia social. Apesar das pressões, o Brasil manteve sua posição, aumentou suas exportações para outros países e não cedeu às big techs, obrigando Trump a recuar e abrir novas negociações com o presidente Lula.

    E quais os reais interesses de Trump no Brasil? Entre elas envolve a defesa das grandes corporações de tecnologia e o acesso às “terras raras” na Amazônia, minerais estratégicos para a indústria moderna. O Brasil tem a segunda maior reserva no mundo, atrás apenas da China. Portanto, de bonzinho ou queridinho, o Trump não tem nada.

    O ataque à soberania da Venezuela tem as mesmas motivações. Nada a ver com tráfico de drogas. O interesse é pelo petróleo, que já foi declarado em alto e bom som. Vamos defender a nossa soberania popular e o direito de cada país definir o rumo de sua nação.

  • CUIDADO! SUA VIDA E A DE SEUS FAMILIARES ESTÃO EM JOGO!

    Aquela inocente zebrinha do Fantástico nos anos 1970 e 1980, que falava o resultado dos jogos de futebol para loteria esportiva, não existe mais. Agora são os perigosos jogos de azar eletrônico e as plataformas de apostas online. As chamadas Bets estão afetando cada vez mais a saúde mental das trabalhadoras e trabalhadores.

    Um vício que está acabando com a vida de muitas pessoas, que perdem tudo, inclusive o trabalho. “O problema tem afetado diretamente a vida laboral, social e familiar dos trabalhadores, que acabam endividados e com dificuldades de manter sua rotina produtiva”, afirma Roberto Ruiz, médico do trabalho que atua no Químicos Unificados.

    Segundo ele, relatos de atendimentos apontam para um avanço significativo na dependência desse tipo de jogo. Ruiz explica que a sensação de prazer e a falsa expectativa de ganho estimulam neurotransmissores ligados à recompensa, o que alimenta o comportamento compulsivo.

    “Tudo começa com uma aposta inocente, e a partir daí a pessoa entra num ciclo difícil de interromper. Por isso, a orientação é objetiva: não jogue nem a primeira vez. Fique longe disso”, alerta Ruiz. Portanto, cuidado! Você, algum familiar ou pessoa próxima pode estar com a vida em jogo!

  • IMPACTOS SOBRE A SAÚDE MENTAL

    O vício em jogos de azar eletrônicos e nas plataformas de apostas online tem forte impacto sobre a saúde mental das trabalhadoras e trabalhadores. Estão frequentemente associados a quadros de ansiedade e depressão.

    Em muitos casos, trabalhadores que já enfrentam situações de assédio moral nas empresas encontram nas apostas uma válvula de escape, o que agrava ainda mais o sofrimento psíquico. As consequências ultrapassam o campo individual e atingem o ambiente de trabalho e a convivência familiar.

    Os sinais de que o entretenimento ultrapassou o limite do lazer incluem pensamentos obsessivos sobre o jogo, irritabilidade, mentiras sobre o tempo e dinheiro gastos, e o aumento progressivo das apostas. Esses comportamentos indicam a perda de controle e a necessidade de intervenção.

    Caso você perceba algum desses sinais, é possível ter o acolhimento psicológico no sindicato, que acontece às quartas-feiras pela manhã, com atendimentos presenciais e on-line, conforme a preferência do trabalhador. Ligue e agende: (19) 3735-4900.

  • SINDICATO NOTIFICA DEVINTEX E REIVINDICA MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO

    O Químicos Unificados se reuniu com a Devintex (Salon Line), empresa do setor de cosméticos em Jandira, no dia 15 de outubro, para tratar de diversas denúncias feitas pelos trabalhadores. Após o encontro, o sindicato divulgou um boletim com as respostas da empresa, o que gerou novas reclamações sobre as condições de trabalho.

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    No galpão 2 (G2), os relatos apontam calor excessivo no segundo andar, falta de ventilação e armários sem separação entre homens e mulheres. Já no galpão 1 (G1), há uma reforma em andamento sem o devido isolamento, expondo os trabalhadores a riscos de acidente. Além disso, o refeitório é pequeno e causa aglomerações, especialmente quando o marmiteiro apresenta falhas.

    Outra denúncia grave se refere à falta de socorro adequado, principalmente no 3º turno. Em casos de mal-estar, de acordo com as denúncias, são os próprios trabalhadores que precisam levar os colegas ao hospital, sem apoio efetivo da empresa. O problema mais recente envolve a compensação de jornada no 3º turno: a empresa propôs trabalho no feriado de 20 de novembro em troca de folgas nos dias 24 e 31 de dezembro, Mas, após os feriados, manteve exigências desiguais de compensação em relação aos demais turnos. O sindicato já notificou a Devintex, mas, como sempre falamos, apenas com união e mobilização será possível conquistar melhorias!

  • UNIFICADOS COBRA EUROFARMA SOBRE DESCONTOS NO VALE

    O sindicato notificou a Eurofarma, em Itapevi, no dia 29 de outubro, sobre duas situações que geraram grande insatisfação: os descontos de empréstimos consignados no adiantamento salarial (vale) e a forma de compensação da “Parada Final de Ano – 2025”.

    Muitos trabalhadores foram pegos de surpresa com os descontos no adiantamento, prática recente adotada pela empresa. A Eurofarma afirmou ter comunicado a mudança pelo “Conecta”, canal virtual interno, mas, segundo relatos, grande parte dos trabalhadores não têm acesso a essa plataforma.

    Mesmo que a lei permita o desconto no vale, a empresa não é obrigada a aplicá-lo. O sindicato avalia que a empresa poderia ter mantido o procedimento do ano anterior. Outro ponto de descontentamento é a decisão da empresa de impor a compensação da “Parada Final de Ano – 2025”, entre os dias 24 de dezembro e 5 de janeiro. O sindicato lembra que a parada de manutenção é de interesse do empregador e que qualquer compensação só é válida com a concordância da maioria dos trabalhadores e comunicação formal ao sindicato, o que não ocorreu.

  • VITÓRIA PARA OS TRABALHADORES!

    VITÓRIA PARA OS TRABALHADORES!

    Ação judicial, movida pelo sindicato contra a Bann Química, reconhece o direito de adicional de 30% de periculosidade

     

    Vitória! Trabalhadoras e trabalhadores do laboratório de Controle de Qualidade da Bann Química, em Paulínia, passaram a receber o adicional de 30% de periculosidade nos salários. O direito foi reconhecido pela Justiça do Trabalho, após ação movida pelo sindicato.

    Atualmente, a ação está em fase de cálculos e após finalizada, a empresa fará o pagamento retroativo referente aos últimos cinco anos dos trabalhadores e ex- trabalhadores do laboratório.

    “É importante destacar que os setores de Pesquisa e Desenvolvimento e Piloto já recebiam o adicional de periculosidade”, explica André Alves, dirigente do Químicos Unificados – Regional Campinas.

    O Sindicato, por meio de ação coletiva, garantiu esse direito também aos demais trabalhadores que ainda não haviam sido contemplados. Importante os trabalhadores ficarem juntos com o sindicato e denunciar os problemas para melhorar o ambiente de trabalho. Somente com luta mudamos a vida!

  • NATURA: RELATOS SOBRE ASSÉDIO MORAL CONTINUAM NA EMPRESA

    NATURA: RELATOS SOBRE ASSÉDIO MORAL CONTINUAM NA EMPRESA

    Denúncias mostram uma péssima situação no ambiente. Trabalhadoras e trabalhadores estão cada vez mais cansados, doentes e estressados

     

    No dia 31 de outubro, o sindicato esteve na Natura, em Cajamar, para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre a Campanha Salarial, mas também sobre uma pauta histórica na empresa: o fim do assédio moral.

    Segundo relatos, esse tipo de violência continua na empresa. As denúncias são impactantes e falam até em controle de quantas vezes as pessoas vão ao banheiro, além também da pressão constante pelo aumento da produção.

    Vamos intensificar o combate a esta violência! Em várias fábricas, o assédio moral é usado como um modelo de gestão, portanto, um instrumento que a empresa utiliza para ter mais produção e mais lucros. E a consequência dessa violência está estampada no rosto dos trabalhadores e trabalhadoras, que estão cada vez mais cansados, doentes, estressados…

    Como forma de responder a essa violência, o sindicato criou o Observatório de Combate ao Assédio Moral e Sexual. Caso você esteja sofrendo com esta violência ou presenciou algum episódio que caracterize assédio moral, denuncie! O Químicos Unificados tomará as medidas políticas e jurídicas cabíveis para combater essa violência.

  • CAMPANHA SALARIAL DOS QUÍMICOS: GANHO REAL NOS SALÁRIOS E VA

    CAMPANHA SALARIAL DOS QUÍMICOS: GANHO REAL NOS SALÁRIOS E VA

    Garantimos ainda manutenção por mais dois anos da nossa Convenção Coletiva de Trabalho

     

    As trabalhadoras e trabalhadores do ramo químico terão 5,01% de reajuste nos salários, piso e PLR (Participação nos Lucros e Resultados) O percentual é 100% da reposição da inflação somado ao ganho real de 0,5%. Além disso, vamos ter aumento de 17,65% no Vale Alimentação/Cesta Básica, que passará a ser de R$ 200,00.

    O reajuste de 5,01% é o INPC de 4,49%, mais 0,5% de aumento real. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor verifica a inflação com base nas despesas necessárias da classe trabalhadora como alimentação, transporte, moradia etc.

    Conseguimos ainda um avanço importante, que é o aumento de 17,6% no Vale Alimentação/Cesta Básica. Esse valor de R$ 200,00 é de Convenção, por isso, não está vinculado a metas ou exigências específicas das empresas. É direito conquistado!

    Nossas conquistas históricas de décadas seguem protegidas. Garantimos por mais dois anos as mais de 80 cláusulas sociaisda convenção coletiva.

    “Arrisco a dizer que a nossa convenção é uma das melhores do país. É o que garante nossos direitos e, mesmo nos tempos mais difíceis, nós conseguimos mantê-la intacta, sem uma vírgula a menos do que conquistamos com luta”, afirma Ivanildo Cristovam da Silva (Nildo), dirigente do Químicos Unificados – Regional Campinas.

    Segundo Rosângela Leite, dirigente do sindicato – Regional Osasco, a renovação da CCT mostra que o Químicos Unificados continua combatente. “Se dependesse dos patrões, nossa Convenção Coletiva quase não teria direitos garantidos. Isso mostra que continuamos firmes na luta resistindo”, diz.

    As conquistas econômicas são patamares mínimos. Por isso, nas fábricas com pautas específicas, condições de avançar mais e organização, vamos fazer a luta junto com os trabalhadores. Somente com luta mudamos a vida! Nossas conquistas históricas de décadas seguem protegidas. Garantimos por mais dois anos as mais de 80 cláusulas sociais

     

    CAMPANHA SALARIAL DOS QUÍMICOS 2025:

    • Salários: reajuste de 5,01% com ganho real de 0,5%
    • Piso 1 (até 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 2. 295,81
    • Piso 2 (mais de 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 2.354,98
    • PLR 1 (até 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 1.334,94
    • PLR 2 (mais de 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 1.483,27
    • Vale Alimentação/Cesta básica: R$ 200,00 (+ 17,65%)
    • Convenção Coletiva de Trabalhado por dois anos

  • CAMPANHA SALARIAL DOS QUÍMICOS: GANHO REAL NOS SALÁRIOS E VA