Regional Osasco
O sindicato esteve na porta da Daiich-Sankyo para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre a Campanha Salarial de 2024.
Todos e todas que trabalham nas empresas do setor farmacêutico precisam estar atentos sobre a pauta de reivindicações e é por isso que o Químicos Unificados vai de fábrica em fábrica. Além de explicarmos a pauta da Campanha, também queremos ouvir o que as pessoas têm a dizer, seja em relação a denúncias, como também as reivindicações.
Esse é o papel do sindicato: mobilizar e lutar junto com os trabalhadores e trabalhadoras por avanços e conquistas. A história já nos ensinou que sem união e mobilização, as melhorias nas condições de trabalho não acontecem. Afinal, se dependesse dos patrões, nem salário os trabalhadores teriam… Quem dirá benefícios, PLR, auxílio-maternidade…
Portanto, quando o sindicato estiver na porta da empresa que você trabalha, pare, converse e também escute o que temos a dizer. Não somos contra os trabalhadores, muito menos contra o seu trabalho. Mas temos a convicção de que as empresas ganham muito as custas daqueles que estão no chão de fábrica e por isso têm condições de pagarem por melhores salários.
Confira a pauta de reivindicações:
– PLR: 2 pisos salariais já corrigidos;
– Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13%;
– Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos as trabalhadoras e trabalhadores.
Na última segunda-feira (04), o sindicato entregou a pauta de reinvindicações dos trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico à patronal. A pauta foi aprovada em assembleia no dia 25 de fevereiro no Cefol Campinas e Cefol Osasco.
E como só há conquistas com mobilização e luta, o sindicato esteve na porta da Astrazeneca, em Cotia, para dar início a Campanha Salarial!
Não adianta os patrões falarem que o setor farmacêutico está ruim, pois de 2022 para 2023, as vendas de produtos nas farmácias chegaram a R$ 118 bilhões! E isso só foi possível graças ao suor daqueles e daquelas que estão todos os dias ralando no chão de fábrica.
Agora é o momento de os trabalhadores e trabalhadoras estarem junto com o sindicato na porta das fábricas. Vamos juntos fazer uma campanha salarial forte e com mobilização. A força da união é o que movimenta nossa luta!
O 8° Campeonato de futebol da Regional Osasco terminou e quem saiu vitorioso foi o time dos trabalhadores da Dacarto, que fez 9 gols na Henkel. O placar final foi de 9×2, uma vitória com bastante folga. Mesmo assim, não foi um jogo fácil. Quem acompanhou o jogo no Cefol Osasco presenciou uma disputa digna de final.
Lembrando que a equipe dos trabalhadores da Henkel já ganhou o campeonato 4 vezes. Agradecemos a todos e todas que participaram do torneio, seja torcendo, assistindo, gritando, como os jogadores que fizeram um belo campeonato. Em breve abriremos a inscrição para o campeonato de 2024! Forme um time com seus colegas e participe!
Químicos Unificados entra na Justiça e assegura auxílio-acidente para ex-trabalhador da Ecolab
O Sindicato prestou assistência a um ex-trabalhador da Ecolab que, por conta do trabalho pesado, desenvolveu lesões permanentes em sua coluna vertebral. O Químicos Unificados moveu uma ação que resultou na indenização de auxílio-acidente, fazendo com que o trabalhador receba parcelas atrasadas do benefício. Além disso, a justiça concedeu que o auxílio seja pago ao trabalhador até a sua futura aposentadoria. É por isso que sempre lembramos a todos e todas sobre nossos direitos, seja os que constam em nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou na CLT. O Sindicato está à disposição dos trabalhadores e trabalhadoras para cobrar das empresas o que é nosso por direito!
Assembleia de campanha salarial do setor farmacêutico autoriza sindicato levar as reivindicações para os patrões
Químicos Unificados realizou assembleia da Campanha Salarial do setor Farmacêutico no Cefol Campinas e Cefol Osasco no último domingo, 25 de fevereiro. Trabalhadoras e trabalhadores do setor aprovaram pauta que será entregue no dia 4 de março para os patrões. A nossa data-base é 1º de abril. Fiquem atentos às assembleias nas portas das fábricas e participem para construirmos juntos o rumo da campanha salarial 2024.
O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) fechou 2023 com alta de 4,62%, o menor dos três últimos anos. Em 2023, o preço da cesta básica diminuiu em 15 capitais onde o DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) realiza mensalmente a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos.
Assembleia Farmacêutica da Regional Campinas
Diante desse cenário, o sindicato acredita que lutar por aumento real de salário, ou seja, acima da inflação, é muito importante para todos e todas. Quanto as cláusulas sociais, continuam vigentes até março de 2025.
“Estaremos juntos com todos que estiverem dispostos a se organizarem para conquistar mais direitos. Para isso, é fundamental a participação das trabalhadoras e trabalhadores nesse processo de luta!”, diz Nilza Pereira, dirigente da Regional Osasco.
“A gente só consegue avanços com luta e mobilização! Vamos juntos e firmes para sairmos vitoriosos”, acrescenta Rosangela Paranhos, dirigente da Regional Campinas.
Assembleia Farmacêutica da Regional Osasco
Para uma campanha salarial forte, é necessário a participação de todos e todas! ASSISTA como foi a assembleia em Campinas e Osasco.
Confira a pauta de reivindicações:
– Reajuste de salários e do piso salarial: reposição da inflação + 5% de aumento real;
– PLR: 2 pisos salariais já corrigidos;
– Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13%;
– Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos as trabalhadoras e trabalhadores.
A Justiça do Trabalho reconheceu, em 1ª instância, que uma ex-trabalhadora da Natura (Cajamar), desenvolveu Lesões por Esforço Repetitivo (LER) em razão do trabalho que realizava na empresa. Até o momento, ficou decidido que a ex-trabalhadora deve receber pensão vitalícia, indenização referente ao dano moral, manutenção do convênio médico de forma vitalícia, além de indenização pela estabilidade em razão da doença do trabalho.
Segundo dados do Ministério da Saúde, o SUS atendeu quase 3 milhões de casos de doenças ocupacionais entre 2007 e 2022. Para que esse número diminua, o sindicato está junto com os trabalhadores e trabalhadoras para impedir os abusos das empresas e por melhorias no ambiente de trabalho.
Caso você esteja sofrendo com algum abuso por parte da empresa, denuncie! Dessa forma, o sindicato fica sabendo o que acontece e pode agir de forma política e jurídica para impedir.
A campanha salarial do setor farmacêutico continua! O Sindicato esteve na porta da Pfizer mobilizando os trabalhadores e trabalhadoras. É muito importante que estejamos unidos e organizados para termos uma campanha vitoriosa e que garanta conquistas.
No dia 31 de março haverá rodada de negociação na sede dos Químicos de São Paulo. Nenhum direito nos foi dado de livre e espontânea vontade. Foi preciso organização e muita luta! Vamos juntos pelo reajuste nos salários acima da inflação!
No dia 14 de março, as mulheres de luta do Químicos Unificados estiveram na sede da FETQUIM para conversar sobre a importância da mulher no mundo do trabalho e na sociedade.
A exclusão das mulheres no ambiente de trabalho acontece desde a formação das sociedades industriais. E por mais que hoje as mulheres estejam ocupando espaços, os resquícios dessa exclusão ainda são visíveis: ganham 21% a menos do que os homens, ficam sobrecarregadas por conta do trabalho doméstico, além do desemprego que é muito maior se compararmos com os homens. No 4º trimestre de 2022, 5,3 milhões de mulheres estavam desempregadas, sendo que 3,4 milhões eram negras.
É necessária muita reflexão e luta para que cada vez mais a sociedade supere essas desigualdades de gênero. É preciso que os homens também criem consciência de que atitudes e falas machistas contribuem com essa desigualdade.
O machismo estrutural naturaliza piadas e atitudes masculinas que agridem as mulheres. Falas como “lugar de mulher é na cozinha” ou até mesmo o pensamento que assediar uma mulher com roupa curta é algo comum porque “ela pediu” devem ser apontadas e corrigidas, pois sustentam a cultura patriarcal.
Não é só uma piada. A roupa não é um convite para que as mulheres sejam assediadas. O comportamento machista está diretamente ligado a essa desigualdade. E é por isso que, para que os homens contribuam com a luta, também precisam começar pelo próprio comportamento.
Até o momento, trabalhadores não receberam o 13° salário, pagamento de novembro e o adiantamento de dezembro
Mais uma vez a Eldorado, indústria plástica localizada em Barueri, mostra seu descaso com os trabalhadores e trabalhadoras. Atraso nos pagamentos dos salários, FGTS não depositado, demissões sem pagamento das verbas rescisórias, entre outros direitos que não foram respeitados e que estão previstos na lei, tem sido a prática da empresa no decorrer desses anos.
Até o momento, a empresa não pagou o 13° salário de 2022, pagamento de novembro e o adiantamento de dezembro (vale). Até quando a Eldorado continuará com essa falta de respeito?
Fábrica está parada!
A situação da fábrica é preocupante, já que desde dia 30 de novembro de 2022, a Eldorado está com a energia cortada por falta de pagamento. Ou seja, a produção dentro da fábrica está paralisada.
O Sindicato Químicos Unificados já cobrou resposta da empresa. No dia 13 de dezembro, um dos donos da Eldorado falou com os trabalhadores e trabalhadoras na porta da fábrica e disse que a situação seria resolvida até o dia 16 de dezembro. A questão é que o prazo venceu e a empresa, até o momento, não deu nenhuma satisfação.
Quando que a Eldorado vai entender que a fome não espera e que as contas não param de chegar? Até quando os donos vão tratar com descaso aquelas e aqueles que produziram toda a riqueza que os tornaram milionários?
O Sindicato segue se reunindo com as trabalhadoras e trabalhadores na porta da Eldorado para conversar sobre os próximos passos da nossa luta! É muito importante que todos e todas estejam atentos e presentes, pois só unidos e organizados é que conseguimos ter força na nossa luta! Juntos somos mais fortes!
No dia 24 de agosto, o Sindicato realizou assembleia com os trabalhadores(as) na porta da Yamá. Além de assuntos como política de cargos e salário, saúde e segurança do trabalho, a assembleia também tinha como objetivo pressionar a empresa a voltar atrás com a decisão.
Mas não paramos por aí, já que o Químicos Unificados também entrou com uma ação contra a Yamá. O jurídico do Sindicato entrou com um processo para reintegra-las liminarmente e a juíza determinou o retorno das trabalhadoras à empresa.
Na sexta-feira (23), o Sindicato esteve novamente na porta da Yamá para dar informes, incluindo o retorno das trabalhadoras.