Regional Osasco
A nossa CCT é uma das melhores do País! Conheça seus direitos!
Recebemos informações de que o processo contra a Altacoppo, referente a irregularidades da escala 6×2, é favorável aos trabalhadores! As irregularidades são porque empresa não respeitou o descanso aos domingos e não pagou hora extra conforme nossa Convenção Coletiva.
Em breve teremos mais desdobramentos sobre o assunto e iremos informar os trabalhadores e trabalhadoras.
Mobilização dos trabalhadores garante avanços e a luta é contínua do sindicato para melhores condições de trabalho
Sem a mobilização dos trabalhadores junto com o sindicato, praticamente não há chances de termos avanços e conquistas. Sabendo disso, os trabalhadores da MC Bauchemie, junto com o Químicos Unificados, lutaram e conseguiram conquistar um PLR maior!
Mesmo com essa conquista, muitos que trabalham na fábrica sabem que há muito a ser feito, pois as condições de trabalho na empresa podem e devem melhorar! A máquina de envase, por exemplo, solta resíduos e polui o ambiente, o que resolveria se o sugador funcionasse bem, mas não é o que acontece. Por isso vamos manter a garra para conquistar melhorias nas condições de trabalho da empresa
21 de julho vai acontecer a nossa tradicional festa julina do Químicos Unificados! E o melhor: vai ter festa no Cefol Campinas e no Cefol Osasco no mesmo dia! Teremos comida típica, música boa e os melhores prêmios no bingo.
Acompanhe as nossas redes sociais e entre em contato com a sua Regional para mais detalhes! Bora curtir um arraiá, sô!!!!
Mais uma luta dos trabalhadores e trabalhadoras da Natura, junto com o sindicato, que termina em vitória! A empresa fez de tudo para implementar uma nova jornada de trabalho na fábrica Rio São Francisco, mas não conseguiu. A votação secreta, que foi realizada no dia 28 de maio, terminou com rejeição de 69%!
Esse é mais um exemplo de que os trabalhadores e trabalhadoras sabem o que é melhor para as suas vidas. Essa rejeição é um grito que reivindica mais descanso, convívio familiar, lazer e melhores condições de trabalho.
Ainda temos muita luta pela frente. Vamos ficar de olhos abertos e manter nossa mobilização!
O Químicos Unificados conta com um importante corpo jurídico sério e estruturado para atender as trabalhadoras e os trabalhadores. Fazem parte do departamento advogados trabalhistas, civil, criminal e previdenciário, que tem viabilizado processos de aposentadoria favoráveis aos trabalhadores. Da mesma forma, as demais áreas estão à disposição do sócio para encontrar sempre a melhor solução para o todos e todas. Para quem precisar ou tiver interesse, basta realizar o agendamento diretamente com o sindicato em Campinas (19) 3735 4900 e em Osasco (11) 3608-5411.
Houve luta, dura negociação e muito diálogo para garantir reajuste de 4,4% com aumento real de 1% nos salários, piso e PLR para as trabalhadoras e trabalhadores do setor farmacêutico. Dessa forma, o índice que será aplicado nos reajustes salariais do setor farmacêutico será o valor do INPC (3,4%) mais 1%, com aumento real, acima da inflação. O Químicos Unificados esteve presente na porta das fábricas e junto com as trabalhadoras e trabalhadores para garantir aumento real e manter os direitos de todas e todos.
Atenção cipeiros! Novas regras, vigentes desde março do ano passado, inclui também a função de prevenir, no ambiente de trabalho, todo e qualquer tipo de assédio. Por esse motivo, passa ser chamada de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio” (Cipa+A). Portanto, as Cipa+A devem estabelecer regras comportamentais no ambiente de trabalho para combater o assédio moral e sexual. O objetivo é incluir normas internas nas empresas, com ampla divulgação a todas as trabalhadoras e trabalhadores. O Sindicato Químicos Unificados conta, desde dezembro do ano passado, com a plataforma “Observatório de combate ao assédio moral e sexual”. Trata-se de um canal de troca de informações sobre o que está acontecendo no chão da fábrica para o sindicato intermediar e buscar soluções. O objetivo é apoiar os trabalhadores que sofrem ações compatíveis com assédio moral ou sexual no seu local de trabalho.
É chegada a hora! Os trabalhadores já estão preparados para o 9º Campeonato da Regional Osasco. Sempre lembramos que além dos times, as famílias e os amigos também são importantes nessa festa. O momento é de união, de alegria, de conhecer gente nova e, acima de tudo, de respeito. A partir do dia 19 de maio, às 9h, teremos jogos todos os domingos no Cefol Osasco. Venha assistir o futebol raiz e participe desse momento!
Trabalhadoras e trabalhadores se queixam de falta de folgas, esgotamento físico e muito pressão para aumentar a produção
Não é de hoje que as trabalhadoras e trabalhadores da Eurofarma demonstram insatisfação e revolta no ambiente de trabalho.
A “escala” e o banco de horas estão entre as queixas, pois implicam mais tempo trabalhando sem folgas, esgotamento físico, menos tempo para descansar, mais pressão para aumentar a produção, assédio moral, menos convívio familiar e social, menos tempo para o lazer e para a vida fora da empresa. Uma combinação explosiva na vida de qualquer um.
Mas os problemas não param por aí. Muitos reclamam de denúncias no compliance que não tem resolvido. Sobre o PPR, praticamente bateram metas o ano inteiro, entregaram tudo e mais um pouco, mas no final deu o que deu. Operadores se matando e operando mais de uma máquina, sem falar no risco de auxiliares sendo colocados para operar máquina. Trabalhadores fazendo banco de horas nas folgas, pressão da chefia para não pegar atestado médico para não ter que faltar, e pressão até nos horários de refeição. Promoções só para os “amigos do chefe”. Sem contar que, dependendo do setor, o calor é insuportável. Diante de tantos problemas e insatisfações, é muito importante a participação dos trabalhadores nas atividades promovidas pelo Químicos Unificados, como aconteceu no dia 1 de abril, com os trabalhadores do 3° turno, oportunidade na qual os dirigentes do Unificados também trataram destes problemas.