Regional Osasco
Economistas avaliam que o preço de alguns alimentos pode baixar, além de uma possível valorização da indústria brasileira
O Brasil não vai quebrar por causa do tarifaço do Trump. Pelo contrário. Economistas avaliam que é possível ter redução de preço de alimentos no curto prazo. É preciso esperar mais para entender os reais impactos do tarifaço. Talvez não seja tão ruim, como o terrorismo que a extrema direita e parte da imprensa tenta passar para nós.
“São alguns cenários importantes, que devemos avaliar. Por exemplo, o desemprego é o menor dos últimos 13 anos. Além disso, a inflação dos alimentos dos dois últimos meses, recuou e ficou estagnada”, explica Vitor Hugo Tonin, economista e assessor do Químicos Unificados.
Por outro lado, os Estados Unidos sofrem com o pior saldo de vagas desde a pandemia. Além disso, lá a inflação está em torno de 3%, com viés de alta, devido ao impacto nos preços da alta no Imposto de Importação no país.
A meta de inflação é 2%. Então, quem será que estaria “quebrando” o país? Lula ou Trump?
Traidores da pátria
A extrema direita brasileira e figuras como Eduardo Bolsonaro, ao se aliarem e articularem com Trump para o tarifaço, demonstram que são lesa-pátria. Essas ações e a chantagem de interferir no Judiciário atacam diretamente a soberania brasileira.
Isso revela a profunda indiferença deles em relação aos brasileiros e desmascara a falácia de seu falso nacionalismo. O patriotismo que pregam não passa de retórica vazia, pois quem age contra o Brasil é, inegavelmente, um traidor da pátria. Isso inclui o governador Tarcísio de Freitas, com atuação desastrosa e irresponsável com a economia paulista.
O POVO PRECISA É DE UM CONGRESSO COM “B” DE BRASIL, COM S DE SOLIDARIEDADE E SOBERANIA. E COM JUSTIÇA TRIBUTÁRIA
Uma pesquisa realizada com trabalhadores e trabalhadoras da Coferly, que fica em Cotia, causou preocupação. Isso porque muitos descreveram um ambiente de trabalho extremamente perigoso para saúde, já que muitos manipulam compostos químicos, incluindo corrosivos. Ácido oleico, monoetalonamina, propileno, carbopol, são alguns dos compostos apontados. E apesar dos relatos, o mais impressionante é que muitos e muitas denunciaram que não recebem o adicional de insalubridade, um direito mais do que plausível num ambiente como o da Coferly.
Além dos relatos do ambiente insalubre, a situação fica ainda mais complicada com os relatos de assédio moral, que parece acontecer de várias formas: pressão por produtividade, clima autoritário, assim como medo constante de punição.
A partir dos relatos, o Químicos Unificados criou uma pauta com as principais reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras da empresa. Vamos seguir lutando para que os direitos sejam respeitados e para que haja melhorias nas condições de trabalho.
A luta do Químicos Unificados sempre foi pelos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, o que também inclui suas famílias. A Cláusula 21, por exemplo, garante o reembolso de até 90% do salário-base para ajudar com os custos da educação de filhos com deficiência. A partir da comprovação das despesas, o reembolso pode ser feito de forma retroativa em até 6 meses.
Nesse caso, a CCT considera condições como limitação psicomotora, deficiência visual, auditiva ou intelectual. Caso a condição do seu filho não se encaixe nos critérios, ainda assim você pode receber até 50% do salário-base para cobrir gastos com tratamento, cuidados, assistência e vigilância. Converse com nosso jurídico sobre o assunto!
Conheça seus direitos! Acesse a nossa Convenção Coletiva de Trabalho!
Este é último mês para votar no Plebiscito Popular! Estamos com urnas nas sedes e subsedes de Campinas e Osasco. Agora, mais do que nunca, o que está em jogo é nosso direito de viver com dignidade. Vamos fazer valer a nossa vontade pela redução de jornada de trabalho sem redução de salário, fim da escala 6×1 e a taxação do super ricos para possibilitar a isenção do IR para quem recebe até 5 mil. Vamos ainda defender a nossa soberania!
A redução da jornada de trabalho é uma pauta histórica na vida dos trabalhadores e trabalhadoras. Infelizmente, ela ainda é atual, já que são várias empresas que têm jornadas extremamente desgastantes, como é o caso da jornada 6×1 que acontece na WS Plásticos, empresa de Barueri.
Os relatos que chegam ao sindicato são de trabalhadores e trabalhadoras doentes, com cansaço extremo, deprimidos… Afinal, uma jornada como essa não tem como impactar positivamente na qualidade de vida. Por isso o sindicato está junto aos trabalhadores e trabalhadoras da WS por sábados e domingos livres, que sempre foi a bandeira que o Químicos Unificados levantou em relação a jornada de trabalho. Além disso, o sindicato está cobrando a regularização da CIPA. Outra denúncia fala sobre diferenciação em relação ao Vale Refeição (VR): alguns recebem R$500 de VR e outros não. O sindicato já notificou a empresa sobre essas questões, assim como inseriu no documento a vontade dos trabalhadores e trabalhadoras de negociar uma redução de jornada.
Químicos Unificados comprovou que a cipeira foi transferida pela empresa para impedi-la de disputar a eleição
Justiça do Trabalho anulou a eleição da CIPA na matriz da Rehau, em Cotia (SP), após comprovar que a empresa transferiu uma trabalhadora durante o processo eleitoral para impedi-la de disputar.
A manobra foi denunciada pelo sindicato, que acionou o jurídico e conquistou uma importante vitória: a juíza da 2ª Vara do Trabalho determinou nova eleição, com garantia de participação da cipeira e multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento.
A transferência ocorreu logo após a abertura do edital, sem cronograma formal, e menos de um mês após o fim da estabilidade da trabalhadora, o que reforçou o caráter de retaliação. A decisão reafirma o direito de todos os trabalhadores e trabalhadoras de participarem livremente da CIPA, sem perseguições.
Participe! Chame a família para um momento de confraternização e lazer no CEFOL Campinas e Osasco! Teremos comida típica, música boa ao vivo e prêmios incríveis no bingo
Venha participar da tradicional Festa Julina no Cefol Campinas e Osasco! No dia 27 de julho, a partir das 10h. O sindicato preparou uma festa cheia de música, diversão e comida boa! Então prepare seu traje típico e junte-se a nós nessa grande festa! Será um domingo com muita animação ao som de música ao vivo! Para você dançar muito, ouvir música boa com a família e amigos! As crianças vão se divertir nos brinquedos infláveis, algodão doce e pipoca! Não fique fora dessa festa!
CAMPINAS
Para participar, os sócios do Sindicato devem agendar pelo aplicativo “Químicos Unificados” já com a indicação de seus convidados. Para garantir a presença deles, é preciso efetuar o pagamento antecipado pelo aplicativo.
OSASCO
Os convites já estão disponíveis na sede de Osasco e subsedes. Garanta o seu e participe dessa festança! O sindicato disponibilizará ônibus para a sede de Osasco e a subsede de Barueri. Aqueles e aquelas que desejarem ir de ônibus, precisam informar o sindicato até o dia 23 de julho!
O Sindicato Químicos Unificados conta, desde dezembro de 2023, com a plataforma “Observatório de combate ao assédio moral e sexual”. Trata-se de um canal de denúncias sobre o que está acontecendo no chão da fábrica para o sindicato intermediar e buscar soluções. O objetivo é apoiar os trabalhadores que sofrem ações compatíveis com assédio moral ou sexual no seu local de trabalho.
O assédio moral pode afetar a saúde de trabalhadores, em especial, a saúde mental. São ações que acontecem de várias formas, como gritos, xingamentos e pressão intensiva para atingir metas, mas também ameaças veladas de demissão e outras formas como passar tarefas humilhantes, impor condições e regras de trabalho personalizadas, diferentes das que são cobradas dos outros profissionais, entre outras situações. Já o assédio sexual afronta a liberdade sexual da pessoa. São insinuações, explícitas ou veladas, de caráter sexual; gestos ou palavras, escritas ou faladas, de duplo sentido; conversas indesejáveis sobre sexo; narração de piadas ou uso de expressões de conteúdo sexual; contato físico não desejado; convites impertinentes; solicitação de favores sexuais etc.
Se você viveu ou presenciou algum destes casos, denuncie!
Relatos de trabalhadoras e trabalhadores chegaram ao sindicato; apenas mudar o assediador de turno não é solução!
Relatos e denúncias de assédio moral e sexual de trabalhadoras e trabalhadores da EMS, em Hortolândia, chegaram ao sindicato. Há meses estamos denunciando, mas as ações da empresa não resolveram porque continuamos recebendo reclamações. Exigimos uma solução eficaz por parte da empresa! Apenas mudar o assediador de turno ou setor não é solução! Porque a pessoa continua com as mesmas práticas, só que em outra área ou turno.
A lei 14.457/22, que instituiu o Programa Mais Mulheres, dedicou um capítulo inteiro à prevenção do assédio sexual e de outras formas de violência no âmbito do trabalho, incluindo o assédio moral. Isso significa que as empresas devem tomar medidas para prevenir ambas as formas de assédio, além de, claro, outras formas de violência no ambiente de trabalho.
“Estamos atentos para defender as trabalhadoras e os trabalhadores. Vamos denunciar ao Ministério Público se for necessário! É preciso combater o assédio moral e sexual dentro da fábrica!”, afirma Wilson Roberto Teixeira, dirigente do Sindicato Químicos Unificados – Regional Campinas.
Trabalhadora e trabalhador, denuncie! Não se cale diante de um assédio moral ou sexual. Procure o sindicato, nós estamos aqui para defender seus direitos e te dar todas as orientações necessárias para o seu caso. Temos uma equipe jurídica e médica para te apoiar. Somente com luta mudamos a vida!
Você sabia que enquanto os trabalhadores assalariados pagam até 40% de impostos, os super-ricos pagam apenas 5%? Estudo da USP mostra que um trabalhador CLT pode pagar até 8 vezes mais em tributos do que um dos 250 mil milionários do Brasil.
Em relação ao imposto de renda, a discrepância é ainda maior. Enquanto pessoas que recebem entre R$ 3,04 mil a R$ 5,8 mil pagam entre 7,5% e 27,5%, os mais ricos, que recebem mais de R$ 50 mil por mês, pagam menos de 2,6%. É justo? Com certeza, não.
Mas então, o que falta para a gente ter um IR mais justo? Vontade política do Congresso Nacional. O governo Lula já enviou para a Câmara dos Deputados o projeto de lei de ampliação da isenção total do IR para pessoas com rendas de até R$5 mil. Vamos pressionar com o Plebiscito!