Regional Campinas
O Químicos Unificados orienta todas as trabalhadores e trabalhadores a não assinar a homologação sem antes consultar o sindicato. Depois da reforma trabalhista, em 2017, surgiram novos tipos de contratos como o de intermitentes e o de pessoas jurídicas (PJ). Com isso, perdem direitos importantes como férias remuneradas, 13º salário e até mesmo multa de 40%. Por isso, é importante que nessas homologações seus direitos sejam garantidos como verifica ser há multas para empresa pagar, horas extras adicionais ou ainda se há casos de não recolhimentos de direitos como INSS e FGTS.
“Quem é associado tem sindicato para te orientar o melhor caminho nos casos demissão”, diz André Alves, dirigente da Regional Campinas. Por isso, não homologue sem consultar o sindicato! Quando você assina qualquer documento pode estar concordando com a empresa que em algumas vezes está lesando um direito seu!
O Químicos Unificados entende que é fundamental atuar na saúde e no bem-estar das trabalhadoras e trabalhadores. Por isso, realiza uma série de atividades voltada para a conscientização e orientação sobre doenças ocupacionais como as LER/DORT, assédio moral e sexual, além do alerta para doenças mentais como a depressão. “Todos os lesionados que procuram tratamento tardiamente acabam tendo também uma doença mental, como a depressão por ser malvisto dentro da empresa”, diz Glória Nozella, dirigente da Regional Campinas e conselheira do Cerest. Outra atividade foi com a Fundacentro, que fez um debate com o Ministério Público do Trabalho e Ministério da Saúde. “Foi um debate muito rico em que foi denunciado o desmonte do Cerest Campinas”, acrescenta. Em março, houve muita troca de experiências e conhecimento no Diálogo Sindical em Saúde do Trabalhador e Trabalhadora do Diesat que aconteceu na sede do sindicato em Campinas.
Departamento jurídico buscará por meio judicial a reintegração da trabalhadora da Pax Lubrificante, de Campinas
Trabalhadora da Pax Lubrificante, localizada em Campinas, foi demitida mesmo apresentando documento comprovando estar gestante. No dia da demissão ela ainda não sabia, porém, na rescisão ela já levou a documentação. Mesmo assim, a empresa fez o desligamento, o que mostra total falta de respeito da empresa com os direitos da trabalhadora. No início, a Pax propôs o retorno da trabalhadora em uma jornada que o sindicato não aprova e que não tem acordo. Após a intervenção do Químicos Unificados, a empresa chegou até a concordar em mudar para outra jornada e com melhores condições de trabalho, por exemplo, em uma área com ar-condicionado. No entanto, a Pax desistiu e optou por não mais readmitir a trabalhadora. Diante dessa intransigência da empresa, o departamento jurídico do sindicato buscará por meios judiciais a reintegração da trabalhadora. Tanto a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) como a nossa CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) proíbe a dispensa arbitrária ou sem justa causa da trabalhadora gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
A nossa CCT tem um capítulo específico sobre os direitos das gestantes por exemplo, as empresas proporcionarão às trabalhadoras ambiente e condições de trabalho compatíveis com seu estado.. O Químicos Unificados defende o direito de todas as trabalhadoras! Juntos somos mais fortes!
Após algumas denúncias, o sindicato entrou com uma ação coletiva contra a Rehau, que tem sede em Cotia, para verificar se alguns setores da empresa seriam periculosos. Foram realizadas perícias nos dias 1º e 6 de março e o Químicos Unificados esteve presente para acompanhar. O processo ainda está em andamento, mas em breve saberemos o que foi concluído pelos peritos.
O QUE É A “PERICULOSIDADE”?
Quando se trata de Saúde e Segurança do Trabalho, a periculosidade refere-se à exposição do trabalhador a riscos. Portanto, quando se constata que há riscos na atividade exercida, como trabalhos ligados a inflamáveis, eletricidade e até o uso de motocicleta, o trabalhador tem o direito ao adicional de periculosidade.
Somos contra a implantação da jornada 6×2, pois além de afetar a saúde, prejudica o convívio social com a família e amigos
O sindicato tem recebido várias mensagens de insatisfação dos trabalhadores e trabalhadoras da Natura. A empresa diz que há um aumento na demanda da fábrica Rio São Francisco e por isso estaria interessada em implementar a jornada 6×2. O assunto não gerou revolta apenas naqueles que trabalham na Rio São Francisco, mas parece ter afetado todos os trabalhadores da Natura, pois sabem que se uma for afetada, o cenário também pode se repetir nas outras fábricas. Desde o primeiro comentário sobre esse tema, o sindicato colocou que é totalmente contra essa jornada. Afinal, a saúde precisa ser levada em conta. Além de afetar a saúde física, ela também prejudica o convívio familiar e os eventos com os amigos. O Químicos Unificados avisará todos e todas sobre os encaminhamentos das negociações, mas lembramos que a empresa não pode implementar a jornada sem aprovação dos trabalhadores e trabalhadoras.
A Intersindical – Central da Classe Trabalhadora completa esse ano dez anos de intensa atuação em defesa dos direitos das trabalhadoras e trabalhadores brasileiros, assim como a luta pela democracia e a soberania nacional. Evento reuniu as principais lideranças sindicais e a presença marcante do Químicos Unificados, que tem a dirigente Nilza Pereira da Regional Osasco como a primeira mulher à frente de uma central sindical no Brasil. Os desafios para os próximos anos passam por conquistar direitos que foram desmantelados, organizar e garantir direitos para os terceirizados, autônomos e informais, que hoje são maioria.
Com 98,13% de apoio, votação comprova que atual diretoria está no caminho certo
Com votação maciça, a Chapa 1 foi eleita para assumir a direção do Sindicato Químicos Unificados Regional Campinas nos próximos quatro anos (2024/2028). É uma clara demonstração de apoio das trabalhadoras e trabalhadores à política de luta da atual diretoria. Dos 4.642 sindicalizados e sindicalizadas das empresas químicas e farmacêuticas que foram às urnas, 4.555 votaram na Chapa 1. Ou seja, 98,13% dos votos. A eleição aconteceu nos dias 12, 13 e 14 de março com urnas itinerantes nas fábricas e fixa na sede do sindicato para aposentados. “Essa votação mostra que as trabalhadoras e trabalhadores confiam em nós, dirigentes. A luta continua!”, afirma Telma Ramos, dirigente da Regional Campinas.
REGIONAL OSASCO
A eleição da Regional Osasco também acontece esse ano, mas será no segundo semestre. Devido à pandemia da covid em 2020, a eleição precisou ser transferida. Na Regional Campinas a eleição foi em fevereiro, portanto, um mês antes do decreto de lockdown (isolamento social) em São Paulo. É fundamental a participação de todos e todas nesse processo eleitoral do sindicato! Fique atento que no segundo semestre teremos eleição para a diretoria da Regional Osasco.
Dirigentes do Químicos Unificados foram para as ruas de Campinas e São Paulo pelo ato do Dia Dia Internacional de Luta das Mulheres. O Sindicato é um espaço de diversidade e que luta pelos direitos de todas! O ato foi um grito contra o machismo, a misoginia e o feminicídio. Além de ir para as ruas, o coletivo de Mulheres organizou uma importante atividade no Cefol Campinas, que reuniu dirigentes e trabalhadoras das duas regionais para celebrar o Dia Internacional de Luta das Mulheres. Foi um dia de muita conscientização, reflexão, falas potentes, música e dança.
Em janeiro, dentro da fábrica da Solenis, em Paulínia, houve uma explosão com produto químico, mas empresa até agora não deu esclarecimentos
Sindicato cobra explicações sobre a explosão que aconteceu na Solenis, empresa que fica no Polo Petroquímico de Paulínia. O acidente aconteceu em janeiro e foi no momento que uma carreta estava descarregando um produto químico inflamável e tóxico no tanque de armazenamento. Até agora a empresa não deu esclarecimentos ao sindicato sobre o que aconteceu e o motivo da explosão.
Segundo André Henrique Alves, dirigente do Químicos Unificados – Regional Campinas, os departamentos jurídico e de recursos humanos da empresa já foram cobrados, mas ainda não responderam. “Nós precisamos saber o que aconteceu, onde foi a falha e os motivos da explosão. A vida dos trabalhadores está em risco, por isso, é obrigação da empresa prestar esclarecimentos sobre o ocorrido”.
Conforme divulgado na imprensa, duas pessoas, o motorista da carreta e uma trabalhadora, foram levadas para as unidades de saúde. No momento da explosão, estavam 72 trabalhadores na empresa. Devido ao alarme de emergência, eles foram para um ponto de encontro e retirados do local.
O lucro não pode estar acima da vida! A Solenis precisa explicar o que aconteceu e que medidas estão sendo tomadas para que não ocorra mais acidentes desse tipo. Não aceitamos que a vida das trabalhadoras e trabalhadores fique em risco.
Assembleia de campanha salarial do setor farmacêutico autoriza sindicato levar as reivindicações para os patrões
Químicos Unificados realizou assembleia da Campanha Salarial do setor Farmacêutico no Cefol Campinas e Cefol Osasco no último domingo, 25 de fevereiro. Trabalhadoras e trabalhadores do setor aprovaram pauta que será entregue no dia 4 de março para os patrões. A nossa data-base é 1º de abril. Fiquem atentos às assembleias nas portas das fábricas e participem para construirmos juntos o rumo da campanha salarial 2024.
O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) fechou 2023 com alta de 4,62%, o menor dos três últimos anos. Em 2023, o preço da cesta básica diminuiu em 15 capitais onde o DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) realiza mensalmente a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos.
Assembleia Farmacêutica da Regional Campinas
Diante desse cenário, o sindicato acredita que lutar por aumento real de salário, ou seja, acima da inflação, é muito importante para todos e todas. Quanto as cláusulas sociais, continuam vigentes até março de 2025.
“Estaremos juntos com todos que estiverem dispostos a se organizarem para conquistar mais direitos. Para isso, é fundamental a participação das trabalhadoras e trabalhadores nesse processo de luta!”, diz Nilza Pereira, dirigente da Regional Osasco.
“A gente só consegue avanços com luta e mobilização! Vamos juntos e firmes para sairmos vitoriosos”, acrescenta Rosangela Paranhos, dirigente da Regional Campinas.
Assembleia Farmacêutica da Regional Osasco
Para uma campanha salarial forte, é necessário a participação de todos e todas! ASSISTA como foi a assembleia em Campinas e Osasco.
Confira a pauta de reivindicações:
– Reajuste de salários e do piso salarial: reposição da inflação + 5% de aumento real;
– PLR: 2 pisos salariais já corrigidos;
– Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13%;
– Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos as trabalhadoras e trabalhadores.