Regional Campinas
O vício em jogos de azar eletrônicos e nas plataformas de apostas online tem forte impacto sobre a saúde mental das trabalhadoras e trabalhadores. Estão frequentemente associados a quadros de ansiedade e depressão.
Em muitos casos, trabalhadores que já enfrentam situações de assédio moral nas empresas encontram nas apostas uma válvula de escape, o que agrava ainda mais o sofrimento psíquico. As consequências ultrapassam o campo individual e atingem o ambiente de trabalho e a convivência familiar.
Os sinais de que o entretenimento ultrapassou o limite do lazer incluem pensamentos obsessivos sobre o jogo, irritabilidade, mentiras sobre o tempo e dinheiro gastos, e o aumento progressivo das apostas. Esses comportamentos indicam a perda de controle e a necessidade de intervenção.
Caso você perceba algum desses sinais, é possível ter o acolhimento psicológico no sindicato, que acontece às quartas-feiras pela manhã, com atendimentos presenciais e on-line, conforme a preferência do trabalhador. Ligue e agende: (19) 3735-4900.
O sindicato notificou a Eurofarma, em Itapevi, no dia 29 de outubro, sobre duas situações que geraram grande insatisfação: os descontos de empréstimos consignados no adiantamento salarial (vale) e a forma de compensação da “Parada Final de Ano – 2025”.
Muitos trabalhadores foram pegos de surpresa com os descontos no adiantamento, prática recente adotada pela empresa. A Eurofarma afirmou ter comunicado a mudança pelo “Conecta”, canal virtual interno, mas, segundo relatos, grande parte dos trabalhadores não têm acesso a essa plataforma.
Mesmo que a lei permita o desconto no vale, a empresa não é obrigada a aplicá-lo. O sindicato avalia que a empresa poderia ter mantido o procedimento do ano anterior. Outro ponto de descontentamento é a decisão da empresa de impor a compensação da “Parada Final de Ano – 2025”, entre os dias 24 de dezembro e 5 de janeiro. O sindicato lembra que a parada de manutenção é de interesse do empregador e que qualquer compensação só é válida com a concordância da maioria dos trabalhadores e comunicação formal ao sindicato, o que não ocorreu.
Ação judicial, movida pelo sindicato contra a Bann Química, reconhece o direito de adicional de 30% de periculosidade
Vitória! Trabalhadoras e trabalhadores do laboratório de Controle de Qualidade da Bann Química, em Paulínia, passaram a receber o adicional de 30% de periculosidade nos salários. O direito foi reconhecido pela Justiça do Trabalho, após ação movida pelo sindicato.
Atualmente, a ação está em fase de cálculos e após finalizada, a empresa fará o pagamento retroativo referente aos últimos cinco anos dos trabalhadores e ex- trabalhadores do laboratório.
“É importante destacar que os setores de Pesquisa e Desenvolvimento e Piloto já recebiam o adicional de periculosidade”, explica André Alves, dirigente do Químicos Unificados – Regional Campinas.
O Sindicato, por meio de ação coletiva, garantiu esse direito também aos demais trabalhadores que ainda não haviam sido contemplados. Importante os trabalhadores ficarem juntos com o sindicato e denunciar os problemas para melhorar o ambiente de trabalho. Somente com luta mudamos a vida!
Garantimos ainda manutenção por mais dois anos da nossa Convenção Coletiva de Trabalho
As trabalhadoras e trabalhadores do ramo químico terão 5,01% de reajuste nos salários, piso e PLR (Participação nos Lucros e Resultados) O percentual é 100% da reposição da inflação somado ao ganho real de 0,5%. Além disso, vamos ter aumento de 17,65% no Vale Alimentação/Cesta Básica, que passará a ser de R$ 200,00.
O reajuste de 5,01% é o INPC de 4,49%, mais 0,5% de aumento real. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor verifica a inflação com base nas despesas necessárias da classe trabalhadora como alimentação, transporte, moradia etc.
Conseguimos ainda um avanço importante, que é o aumento de 17,6% no Vale Alimentação/Cesta Básica. Esse valor de R$ 200,00 é de Convenção, por isso, não está vinculado a metas ou exigências específicas das empresas. É direito conquistado!
Nossas conquistas históricas de décadas seguem protegidas. Garantimos por mais dois anos as mais de 80 cláusulas sociaisda convenção coletiva.
“Arrisco a dizer que a nossa convenção é uma das melhores do país. É o que garante nossos direitos e, mesmo nos tempos mais difíceis, nós conseguimos mantê-la intacta, sem uma vírgula a menos do que conquistamos com luta”, afirma Ivanildo Cristovam da Silva (Nildo), dirigente do Químicos Unificados – Regional Campinas.
Segundo Rosângela Leite, dirigente do sindicato – Regional Osasco, a renovação da CCT mostra que o Químicos Unificados continua combatente. “Se dependesse dos patrões, nossa Convenção Coletiva quase não teria direitos garantidos. Isso mostra que continuamos firmes na luta resistindo”, diz.
As conquistas econômicas são patamares mínimos. Por isso, nas fábricas com pautas específicas, condições de avançar mais e organização, vamos fazer a luta junto com os trabalhadores. Somente com luta mudamos a vida! Nossas conquistas históricas de décadas seguem protegidas. Garantimos por mais dois anos as mais de 80 cláusulas sociais
CAMPANHA SALARIAL DOS QUÍMICOS 2025:
- Salários: reajuste de 5,01% com ganho real de 0,5%
- Piso 1 (até 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 2. 295,81
- Piso 2 (mais de 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 2.354,98
- PLR 1 (até 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 1.334,94
- PLR 2 (mais de 49 trabalhadores): 5,01% – R$ 1.483,27
- Vale Alimentação/Cesta básica: R$ 200,00 (+ 17,65%)
- Convenção Coletiva de Trabalhado por dois anos
O Sindicato mobilizou os trabalhadores na porta da Rhodia, em Paulínia, para falar sobre a campanha salarial. Os dirigentes reforçaram a importância da convenção coletiva frente ao que vem acontecendo na Rhodia, como a terceirização. Destacaram ainda a importância em defesa dos direitos da categoria. Além disso, coletaram votos para o Plebiscito Popular.
Outra grande e importante mobilização foi a favor da Palestina na Itália. Mais de 65 cidades italianas registraram uma de suas maiores mobilizações sociais dos últimos anos. Uma greve geral de 24 horas, convocada por sindicatos e organizações sociais, paralisou setores chave do país. Segundo a organização das manifestações, foram mais de 500 mil pessoas participantes.
No Brasil, deputadas e vereadoras do PSOL também estão engajadas nessa luta contra o genocídio do povo palestino. As parlamentares tentaram impedir a saída do Porto de Santos de navio com aço para Israel, além de participarem de missão internacional para levar ajuda humanitária à Faixa de Gaza. Pelo fi m do genocídio do povo palestino!
Multidões de pessoas lotam as ruas em todo o Brasil para protestar contra a PEC da Bandidagem e o projeto da Anistia
Indignação. Esse é o sentimento que levou uma multidão a tomar as ruas em todo o Brasil, no domingo, 21/9. Somente em São Paulo e no Rio de Janeiro foram mais de 80 mil manifestantes a favor da soberania, da democracia e, principalmente, contra esse Congresso inimigo do povo!
Não são todos os deputados, mas infelizmente a maioria. São eles que votam para blindar criminosos, anistiar golpistas e atuar contra nós, trabalhadoras e trabalhadores. São parlamentares de rabo preso! É um absurdo, enquanto nós lutamos dia a dia, sol a sol, eles só querem saber de impunidade. Se estivessem do nosso lado, a prioridade seria a votação pelo fim da escala 6×1, isenção do imposto de renda para quem ganha até R$ 5 mil e taxar os super ricos. Mas os projetos importantes para nós da classe trabalhadora não interessam para eles.
Golpistas
A PEC da Blindagem é uma proposta de emenda à Constituição (PEC), que amplia a proteção de parlamentares contra investigações e processos criminais e civis. Ou seja, é na verdade a PEC da Bandidagem! Por enquanto, foi enterrada pelo Senado. Estamos de olho! Se voltarem com alguma proposta desse tipo, vamos para rua novamente!
Já o projeto de lei da Anistia, quer inocentar quem foi preso ou condenado pela tentativa de golpe de estado. Isso inclui os militares e o ex-presidente Bolsonaro, que organizaram a tentativa de golpe contra a nossa democracia.
Nós Químicos Unificados também fomos às ruas e vamos em toda e qualquer manifestação contra essa blindagem de deputados e senadores. Somos contra a anistia de golpistas! Lutamos e defendemos por um Brasil soberano e democrático!
A saúde e o bem-estar das trabalhadoras e dos trabalhadores são prioridade. Pensando nisso, está sendo realizada uma pesquisa anônima e confidencial sobre saúde e condições de trabalho no setor químico e farmacêutico.
O objetivo é identificar os principais desafios enfrentados no dia a dia, compreender as reais necessidades e propor ações concretas para a melhoria do ambiente de trabalho. A pesquisa é simples, rápida e totalmente sigilosa. Nenhum dado pessoal será divulgado. A participação é voluntária, mas essencial para que mudanças reais possam acontecer. Cada voz importa! A contribuição de trabalhadoras e trabalhadores é o caminho para construirmos juntos um futuro justo, seguro e saudável nas indústrias química e farmacêutica.
Pensando no impacto que as condições de trabalho geram na saúde mental, o serviço psicológico tem como objetivo acolher as trabalhadoras e trabalhadores, oferecer escuta qualificada, orientações e apoio diante de situações de sofrimento como assédio moral, sobrecarga, adoecimento e insegurança no ambiente de trabalho.
Os acolhimentos são realizados às quartas-feiras pela manhã, com atendimentos presenciais e on-line, conforme a preferência do trabalhador. Ligue a agende: (19) 3735-4900.
Empresa não se importa com a qualidade da refeição das trabalhadoras e trabalhadores
Nós dirigentes, trabalhadoras e trabalhadores exigimos respeito! Afinal, somos nós que fazemos a Sherwin Williams crescer e ter montanhas de lucros. A qualidade das refeições está cada vez pior e não é de hoje. A gente faz assembleia na porta da fábrica, melhora uns 15 dias, e depois volta péssima.
Além de refeições ruins, os trabalhadores estão super incomodados porque são vigiados por “chefinhos” dentro da produção, que só sabem exigir mais produtividade. Como se tudo isso não bastasse, ainda regulam a quantidade de comida.
O pessoal do terceiro turno tem uma situação ainda mais complicada. São obrigados a comerem marmitas prontas, só porque a empresa não quer deixar a comida nas panelas para eles se servirem sozinhos.
Vale Alimentação
Outra demanda importante dos trabalhadores é o aumento do valor do vale alimentação. Foi uma conquista importantíssima das trabalhadoras e dos trabalhadores por meio de paralisação e união. Além do reajuste, é preciso tirar a taxa altíssima de manutenção do cartão.
Os trabalhadores do setor de manutenção têm pedido socorro porque estão passando por dificuldades sérias. O sindicato passou a demanda para o RH da empresa e nada foi feito a não ser mais e mais pressão.
E aí Sherwin Williams? Vai continuar regulando a nossa comida? Falta de dinheiro não é, porque tem mais de R$ 6 bilhões para comprar empresa de tintas e ampliar os negócios.
Se tem dinheiro para aumentar os lucros, deve ter também uma refeição digna dos trabalhadores! Não dá para trabalhar sendo humilhado e muito menos passando fome.