Regional Campinas
Nesse mês, que marca a luta das mulheres, a escala 6×1 afeta muito mais as trabalhadoras, que sofrem com jornada extensa, escalas desgastantes e com a falta de folga sábados e domingos.
Nós, mulheres, temos muitas jornadas, além do trabalho na fábrica. Fazemos as tarefas domésticas, somos responsáveis pelo cuidado com crianças, idosos e familiares doentes, no mínimo.
A vida não pode ser só trabalho! Queremos a vida com direito à cultura, lazer, afeto, ao bem viver!
Defendemos uma escala que permita mais tempo de descanso, lazer e convívio com a família e amigos
A jornada 6×1, que impõe seis dias de trabalho consecutivos com apenas um de folga, prejudica a saúde física e mental das trabalhadoras e trabalhadores. Por isso, nós do Químicos Unificados defendemos que é necessário mais tempo para descanso, lazer e convívio familiar. A redução da jornada sem alterar o salarial pode garantir mais empregos e proporcionar melhor qualidade de vida.
1º de Maio
A luta pela redução de jornada não é de hoje. A história do Dia do Trabalhador teve origem no movimento de trabalhadores de Chicago/EUA. A greve geral puxada por esses trabalhadores em defesa da jornada diária de oito horas teve enorme repercussão, e o 1º de maio, quando a greve se iniciou, se tornou uma data importante e que celebra a luta por melhores condições de trabalho.
Jornadas dignas
O sindicato sempre esteve ao lado dos trabalhadores e na luta por jornadas de trabalho mais dignas. Na The Lycra, em Paulínia, conseguimos a redução da jornada: de 6×2 foi para 4×2. Já a Natura, que fica em Cajamar, foi uma das empresas que tentou implementar uma jornada de trabalho que pioraria a vida de todos e todas que trabalham na fábrica Rio da São Francisco. Mas os trabalhadores e trabalhadoras da empresa se uniram ao Químicos Unificados e 69% disseram não para a proposta da Natura.
O Químicos Unificados intensifica as ações na porta das fábricas. Chiesi, Pfizer, Medley, EMS e Blau foram algumas das farmacêuticas que o sindicato realizou assembleias. É da mobilização junto com os trabalhadores e trabalhadoras que ganhamos força para avançarmos em nossas reivindicações, principalmente na Campanha Salarial. Neste ano, são negociadas apenas as cláusulas econômicas.
Mesmo com a intensa mobilização na porta das empresas devido à campanha salarial, o sindicato continua na luta contra os problemas específicos denunciados pelos trabalhadores e trabalhadoras.
Trabalhadoras e trabalhadores da Adere, empresa de produtos autoadesivos em Sumaré, reclamam da jornada exaustiva de segunda a sábado, com descanso somente aos domingos. Realmente é uma jornada desgastante, por isso, nós defendemos sábados e domingos livres! É preciso qualidade de vida, com mais tempo com a família e de lazer!
Além disso, os trabalhadores também estão descontentes com o não pagamento do 14º salário, que vinha sendo pago como forma de bônus. A empresa pagou referente aos anos de 2021, 2022 e 2023, mas não pagou a parcela do ano passado.
É como se fosse uma PLR específica, porém não oficial. Por isso, é importante a empresa formalizar um acordo com os trabalhadores e com a participação do sindicato.
O jurídico do Químicos Unificados entrou ainda com processo para reconhecer o direito dos trabalhadores dos setores de corte, cobrideira e caldeira para o recebimento de adicional de insalubridade e periculosidade. A audiência foi agendada para junho, quando será avaliada a possibilidade de vistoria na empresa.
A etapa municipal da 3ª Conferência de Saúde do Trabalhador e Trabalhadora, que será de 11 a 13 de abril, é organizado pela Secretaria de Saúde de Campinas em parceria com o Conselho Municipal de Saúde.
O evento é direcionado para profissionais da área de saúde, sindicatos, associações, representantes de universidades (estudantes e docentes) e trabalhadores em geral.
A abertura será no dia 11, às 18h, segue no dia 12 com as discussões por eixos temáticos, das 8h às 16h30 e, a plenária final, no domingo dia 13, das 8h às 18h. A Conferência acontecerá no teatro Bento Quirino, localizado na Rua Luzitana, 1.555, Centro em Campinas.
Participe! Vamos juntos discutir a nossa saúde
Trabalhadores reclamam de atraso de salário, assédio moral e más condições no ambiente de trabalho
Trabalhadoras e trabalhadores da empresa Premier Fragrâncias, em Paulínia, denunciaram ao sindicato péssimas condições de trabalho.
Por isso, o sindicato denunciou ao ministério público e pediu fiscalização no ambiente de trabalho como forma de tentar avançar e conseguir melhorias para todos e todas.
Desde que se instalou na cidade, há reclamações sobre atraso de salário, calor excessivo, assédio moral e ambiente de trabalho ruins.
“Nós conversamos e convocamos as trabalhadoras e trabalhadores para uma reunião e estivemos na empresa para abrir diálogo e fazer valer os nossos direitos. No entanto, devido à falta de retorno da empresa, nós entramos com a denúncia”, afirma André Alves, dirigentes do Químicos Unificados – Regional Campinas.
Com organização e mobilização, podemos avançar! Os trabalhadores, junto com o sindicato, devem lutar por seus direitos! Juntos somos mais fortes! Somente com luta mudamos a vida!
O Vale Alimentação para todas as trabalhadoras e trabalhadores do setor químico começa a valer a partir de 1º de maio. O sindicato conseguiu negociar e já antecipou o benefício em várias fábricas das regionais Campinas e Osasco.
Agora não tem choro nem vela! Todos os patrões terão de pagar ao mínimo R$ 170,00, que é o valor de Convenção Coletiva. Por isso, não está vinculado a metas ou exigências especificas das empresas.
O impacto desse avanço histórico é injetar até R$ 8 milhões/mês na economia das cidades das regionais Campinas e Osasco. São R$ 96 milhões por ano, segundo estimativas com base nos dados de 2023.
O Químicos Unificados está ao lado dos trabalhadores! Onde houver pauta específica, disposição e organização, vamos fazer a luta por melhorias no ambiente de trabalho.
Os campeonatos de futebol no Cefol Osasco e Campinas já são uma tradição! No dia 8 de dezembro ocorreu a final do 14º campeonato de futebol society da Regional Campinas. O grande campeão foi o time dos trabalhadores da Sherwin Williams, que ganhou por 1×0 da 3M. O terceiro lugar ficou para a equipe da Syngenta, que venceu por 4×2 contra a Adere. As inscrições para o campeonato para esse ano já estão abertas!
O 9º campeonato da Regional Osasco chegou ao fim no dia 10 de novembro e quem levou a taça foi o time dos trabalhadores da Plastwal, que ganhou por 5×2 da Dacarto. Já o terceiro e quarto lugar foi disputado pela Yamá e Mebrasi, que venceu por 7×2 da Yamá. Em breve traremos mais informações sobre as inscrições para esse ano!
TRABALHADORAS E TRABALHADORES VAMOS JUNTOS CONSTRUIR A NOSSA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
Os trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico já sabem que o ano começa com luta. A data base do setor é 1º de abril. Este ano, serão negociadas somente as cláusulas econômicas. E todos querem valorização do salário. Não basta repor a inflação. É preciso aumento real!
Batalhar unidos por melhores condições de salário e trabalho tem que ser feito o tempo todo. Nas empresas existe pressão para produzir mais e mais, em muitas existem escalas desumanas e condições inseguras de trabalho, o salário é insuficiente e em todas as empresas quem produz o lucro patronal são trabalhadores e trabalhadoras. Por isso, a união e a garra são necessidades permanentes.
Mas tem um período mais favorável para lutarmos, que é agora na campanha salarial. Vamos mostrar nossa força! Junto com o sindicato, vamos construir nossa pauta de reivindicações para aumentar o salário, PLR e o piso salarial, já que as cláusulas sociais estão todas garantidas.
Não vamos deixar nos enganar com choradeiras. De acordo com Vitor Hugo Tonin, assessor econômico do Químicos Unificados, os dados do Sindusfarma mostram que foram vendidos 5,8 bilhões de unidades de medicamentos até novembro de 2024. crescimento de 5,2% em relação a 2023. Já em reais, foram vendidos R$ 186 bilhões até novembro 2024, crescimento de 14,2% em relação a 2023. Os dados de dezembro de 2024 ainda não estão disponíveis.
O que quer dizer isso? Que trabalhadores(as) do setor farmacêutico produziram pelo menos 5% a mais que em 2023, quando já davam um lucro enorme. Apenas repor a infl ação é pouco! Desgastamos nossa vida, nossa saúde física e mental muito mais. Queremos aumento real!
Vamos ser combativos e fazer uma bela campanha salarial, mostrar para os patrões que os trabalhadores precisam ser reconhecidos e valorizados e ter um reajuste digno. O setor farmacêutico nunca esteve em crise. É mais do que hora de pressionar o patrão!
Fiquem atentos e atentas para a 1ª assembleia da Campanha!
O sindicato está atento ao assédio moral e sexual dentro das fábricas! Não aceitamos que as trabalhadoras e trabalhadores sofram qualquer tipo de assédio! Todas as denúncias que chegam tanto por meio do contato direto com os dirigentes quanto pela plataforma Observatório de Combate ao Assédio Moral e Sexual são verificadas e encaminhadas para buscar uma solução.
O Observatório, que está disponível no site do sindicato, é um canal de troca de informações sobre o que está acontecendo no chão da fábrica para o sindicato intermediar e buscar soluções. O objetivo é apoiar os trabalhadores que sofrem ações compatíveis com assédio moral ou sexual no seu local de trabalho.