Regional Campinas
QUÍMICOS UNIFICADOS, JUNTO COM AS TRABALHADORAS E TRABALHADORES, FEZ A LUTA NAS PAUTAS ESPECÍFICAS DAS FÁBRICAS
Foram inúmeras batalhas no ano de 2024. Sindicato e trabalhadores se uniram na porta das fábricas para lutar contra os abusos dos patrões.
Além da conquista histórica no Vale Alimentação, a mobilização rendeu outros avanços nas regionais Campinas e Osasco. Na Miracema-Nuodex Indústria Química Ltda, de Campinas, as trabalhadoras e trabalhadores, junto com o Sindicato Químicos Unificados, conquistaram aumento maior que o estabelecido no acordo com a patronal. A Comissão de Fábrica, composta por dirigente do sindicato, trabalhadores e empresa, propôs aumento de 8%, mas a empresa fechou em 7,5% de reposição para todos e todas.
Por insistência do sindicato, a Biolab, unidade Barueri, apresentou nova proposta para o pagamento da PLR 2024. O valor mínimo da PLR da Biolab será de R$ 3.200,00 isso representa um aumento de 5,52% em relação ao valor da Convenção Coletiva que é de R$ 3.032,61. A nova proposta da Biolab é pagar a primeira parcela no valor de R$ 909,78, ou seja, 30% do valor da Convenção Coletiva. A proposta inicial da empresa era só pagar 10%. Já a segunda parcela, a empresa propôs pagar no mês de abril de 2025 no valor de R$ 2.290,22. Caso as metas sejam atingidas o valor da segunda parcela pode aumentar.
Ecolab, unidade em Barueri: os trabalhadores conquistaram um bônus permanente no PLR. Ainda assim, a luta continua para que os condicionantes desse bônus sejam retirados
Bann Química, em Paulínia: reajuste na PLR foi acima da convenção coletiva, chegando a R$1.703,00.
Amanco, em Sumaré: após 8 anos sem assinar acordo de PLR a empresa fi nalmente aceitou pagar o correto conforme o previsto em nossa CCT
Naturelle, com sede em Cotia: houve um reajuste no PLR de 2025 que renderá um pagamento de R$ 1600 para os trabalhadores e trabalhadoras.
DEFENDEMOS UMA ESCALA QUE PERMITA MAIS TEMPO DE DESCANSO, LAZER E CONVÍVIO COM A FAMÍLIA E AMIGOS
A jornada 6×1, que impõe seis dias de trabalho consecutivos com apenas um de folga, prejudica a saúde física e mental das trabalhadoras e trabalhadores. Por isso, nós do Químicos Unificados defendemos que é necessário mais tempo para descanso, lazer e convívio familiar. A redução da jornada sem redução salarial pode garantir mais empregos e proporcionar melhor qualidade de vida.
O movimento contra a jornada 6×1, surge com o movimento Vida Além do Trabalho (VAT), liderado por Rick Azevedo, vereador eleito pelo PSOL no Rio de Janeiro. Por conta da grande mobilização, Erika Hilton, deputada federal do PSOL, apresentou uma PEC para acabar com a escala 6×1 e garantir redução da jornada para 36 horas semanais, sem desconto do salário. O sindicato sempre esteve ao lado dos trabalhadores e na luta por jornadas de trabalho mais dignas. Na The Lycra, em Paulínia, conseguimos a redução da jornada: de 6×2 foi para 4×2. Já a Natura, que fica em Cajamar, foi uma das empresas que tentou implementar uma jornada de trabalho que pioraria a vida de todos e todas que trabalham na fábrica Rio da São Francisco. Mas os trabalhadores e trabalhadoras da empresa se uniram ao Químicos Unificados e 69% disseram não para a proposta da Natura.
5ª TURMA
Desde a década de 1990, o Unificados defende a implantação da quinta turma nas fábricas com atividade ininterrupta, de alta periculosidade e de revezamento como no complexo químico e petroquímico em Paulínia em outras empresas da Regional Campinas. As fábricas que já adotam a 5ª turma são a Rhodia, Solvay, Cariflex Industria e Comercio de Produtos Petroquímicos, The Lycra, Croda do Brasil, Air liquide, Fox, Reforming Produtos Químicos, Braskem, Orion e White Martins. Com a quinta turma, os trabalhadores têm uma vida digna de convívio com a família e o descanso necessário para exercer a atividade com saúde.
GREVES
O ano de 1985 foi marcado pelo grande volume de greves no País. Essas trabalhadoras e trabalhadores acumularam forças e abriram caminho para uma importante conquista. Dois anos depois, na Assembleia Constituinte, houve a fixação da jornada de trabalho em 44 horas semanais. Em novembro de 1985, as greves reuniram sete diferentes categorias, entre elas os setores químico, plástico e metalúrgico de São Paulo, conquistando antecipação trimestral e redução da jornada de trabalho para 45 horas, além de 12% de aumento real.
BANDEIRA
A bandeira do Químicos Unificados é da jornada de sábados e domingos livres! Por isso, a luta dos trabalhadores junto com o sindicato não pode parar, pois enquanto ainda houver patrões que só visam o lucro, haverá mobilização a favor da vida!
Traga a família para um dia com muita alegria, música ao vivo, prêmios e muita diversão para todas e todo
Trabalhadoras e trabalhadores já chegaram ao final do ano! Lutamos muito e merecemos uma confraternização com amigos e familiares! Será no domingo dia 15/12 a nossa festa da base, que começa às 10h no Cefol Campinas e Cefol Osasco. Participe!
Tanto em Campinas como em Osasco teremos muita diversão, com bingo, sorteio de prêmios, música ao vivo e animação para todos e todas! É o momento para celebrar os avanços, as lutas e as conquistas do ano todo!
Não perca! A Festa de final do ano é uma tradição do Unificados. A direção cuida de cada detalhe para que as trabalhadoras e trabalhadores associados possam contar com atividades de lazer de qualidade com a família e amigos.
O sindicato Químicos Unificados comunica a triste notícia do falecimento de Edinaldo Oliveira, trabalhador da Sherwin-Williams e dirigente do Unificados na Regional Osasco.
Edinaldo era conhecido por sua postura firme, que muitos confundiam como uma pessoa “bruta”. Mas todos sabíamos que era um pai amoroso, um amigo sincero e verdadeiro, além de um combatente insistente na luta pelos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.
Edinaldo sofreu um infarto no dia 27 de outubro. Infelizmente ele não resistiu, vindo a falecer na madrugada do dia 29 de outubro. Ele deixa dois filhos e uma filha, além de um vazio em nossos corações.
Companheiro Edinaldo presente!
Hoje e sempre!
Após assembleias na porta da fábrica e atraso de jornada, valor do ticket passa a ser de R$ 750
Avançar sempre! O sindicato Químicos Unificados fez a luta junto com as trabalhadoras e trabalhadores da Univar Solution, em Paulínia. Com isso, conquistou avanço importante no vale alimentação. Após assembleias na porta da fábrica e atraso de jornada, o ticket teve um aumento de 50%, passando para R$ 750,00 desde outubro.
O diálogo com a empresa e trabalhadores acontece desde agosto. No início de setembro o sindicato protocolou pauta específica com várias reivindicações como jornada de trabalho, plano de cargos e salários, PLR entre outras demandas.
“A nossa luta é por jornada de trabalho que nos dê condições de saúde mental e física, pois a empresa trabalha com safra do agronegócio brasileiro, que exige uma boa condição física durante as horas de trabalho”, afirma André Henrique Alves, dirigente do Químicos Unificados.
Antecipação
Com a conquista histórica do Vale Alimentação na Convenção Coletiva, o sindicato está na luta e já conseguiu avanços nas empresas. Na região de Hortolândia, por exemplo, sete empresas já confirmaram que vão pagar já a partir de janeiro com o reajuste. Na Bann e na Yara, em Paulínia, o aumento real será superior ao estipulado na CCT.
O sindicato está entregando documento para as empresas que não têm o Vale Alimentação para antecipar o valor mínimo de R$ 170,00. Esse avanço foi conquistado na Campanha Salarial dos Químicos 2024 e passou a fazer parte da Convenção Coletiva do Trabalho.
O sindicato já entregou documento na Polyexcel, Henkel, Devintex, entre outras. Se na empresa que você trabalha existe disposição de luta entre contato com sindicato!
Votação comprova que atual diretoria está no caminho certo
Quando a luta é feita de forma constante, conseguimos avançar em diversas reivindicações. E é por isso que os trabalhadores e trabalhadoras da Chapa 1 foram reconhecidos pelos sócios e sócias da base para seguir na luta!
“Nosso trabalho foi do tamanho da nossa conquista nas urnas: 98,16% estão juntos com a Chapa 1! Agradecemos a todos e todas que acreditam no nosso trabalho.”, disse Nilza Pereira, dirigente da Regional Osasco. Agora é focar em mais um mandato (2025 – 2028) e continuar a história que o sindicato Químicos Unificados vem construindo no decorrer dos anos.
Sem abaixar a cabeça para os patrões e continuar na luta por melhores condições de trabalho!
DIA 13 DE OUTUBRO! PARTICIPE
Trabalhadoras e trabalhadores já podem reservar o dia 13/10! Um domingo voltado para a nossa animada Festa do Dia das Crianças, que começa às 10h no Cefol Campinas e Cefol Osasco. Participe! A Festa do Dia das Crianças do Unificados contará ainda com várias atrações, animação e muita diversão para toda garotada!
Traga a família para um dia com muita alegria, brinquedos, personagens vivos, prêmios e muita diversão para toda garotada.
Em Osasco, a diversão é garantida! Teremos brinquedos, dinâmicas, além de presenças especiais de alguns personagens. Em Campinas teremos músicas ao vivo com a banda All Music e o nosso tradicional bingo com prêmios incríveis! Além de sorteios, algodão doce, pipoca e sorvete para as crianças até 12 anos. Não perca! A Festa do Dia das Crianças é uma tradição do Unificados. A direção cuida de cada detalhe para que as trabalhadoras e trabalhadores associados possam contar com atividades de lazer de qualidade com a família e amigos.
CAMPINAS
Para participar da festa, os sócios do Cefol Campinas devem agendar pelo novo aplicativo “Químicos Unificados”. Serão permitidos até 3 convidados e, para garantir a presença deles, é preciso efetuar o pagamento antecipado. No dia, a entrada será permitida apenas para os convidados agendados pelo aplicativo!
OSASCO
Os convites para sócios e dependentes já estão disponíveis na sede de Osasco e subsedes. Já os convidados poderão comprar o convite na portaria do Cefol Osasco. Também teremos ônibus disponíveis! Mas lembre-se de confirmar sua ida até o dia 9 de outubro por meio dos seguintes contatos:
Sede de Osasco: (11) 3608 5411
Subsede de Cotia: (11) 4703-6972
Subsede de Barueri: (11) 4198 1387
O Sindicato obteve vitória no processo movido contra a Tecnoselo Lacres, em Valinhos. A ação buscou reconhecer o direito ao adicional de periculosidade para os trabalhadores do setor de injetoras da empresa. Já na primeira decisão, houve sentença favorável ao sindicato reconhecendo o direito dos trabalhadores, o que foi confirmado em segunda instância. Ainda cabe à empresa recorrer para a terceira instância, porém, a vitória temporária permite o Sindicato iniciar a apuração dos valores. Mais uma vitória das trabalhadoras e trabalhadores! Por isso, sempre que sentir injustiçado procure o sindicato. Nós vamos buscar e apurar como é possível defender seus direitos! Estamos juntos!
Após muita insistência e negociação, o sindicato acaba de conquistar avanços nos direitos das trabalhadoras e trabalhadores da Yara Brasil, empresa de Fertilizantes em Sumaré. A pauta de reivindicações foi protocolada em junho.
“A gente conseguiu de imediato melhorias na refeição e no transporte, além de conquistar o vale alimentação de R$ 250,00 para o pessoal da produção”, diz Diogo Henrique de Oliveira, dirigente da Regional Campinas. Quando a gente se organiza e fica unido com o sindicato, é possível conquistar mais e garantir nossos direitos. Vamos juntos e lutar para avançar sempre!